公司不发防暑降温费，该怎么办？

防暑降温费，是指企业发放的、用于给员工抵御酷暑的高温补贴。进入夏季，很多公司都会有额外的防暑降温费发给员工。如果一家公司不发这笔费用，员工该怎么办？

首先，要看看这些公司员工，是否享有防暑降温费的权益。

按照国家规定，防暑降温费并非每个劳动者都有，在高温天气下露天工作的劳动者享有，工作场所温度不能有效地控制在33℃以下的劳动者也享有。

如果这家公司没有享受防暑降温费的权益，那就免谈，天上不会掉馅饼的。

如果这家公司的员工，有享受防暑降温费的权益，全体员工就可以找单位领导，提出申请，要求下发防暑降温费。申请后，若单位仍不愿意发给员工，就属于违法违规行为，且涉嫌侵害劳动者权益。这时，员工们可以到劳动局申请仲裁或者投诉。

其次，如果公司没有防暑降温费，可以申请以福利的形式发放一些防暑降温物品。

不少单位，虽然因为公司的条件影响，员工无法享受防暑降温费，但工作条件也比较艰苦，况且，大夏天里，员工上班也要顶着烈日，呼吸着闷热的空气，很容易中暑的。

相信，只要是一个运转良好的的正规公司，相关领导都能体谅到员工的辛苦，会考虑为员工防暑降温的。可以发一些饮料、冰淇淋等，也可以准备些绿豆水、西瓜等。

如果是私营企业的小公司，又不符合享有防暑降温费的标准，可能就玄了，员工也只有和公司共患难了。毕竟这个公司的财力物力有限，老板不一定舍得将数量不多的红利吐出来了。

这也就是为什么找工作时，人们都希望到正规的大企业上班了。因为正规的公司福利多，享受的权益也比较正规，什么夏天的防暑降温费、冬天的取暖费等等，都会按国家规定下发给员工。

凉拌呗，除非你辞职，不然为这事你举报个试试，小鞋穿死你。亲人亲身经历的事，还是匿名

没办法，公司效益不好，只能勉强开工资，你说该怎么刅。

对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定，但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的，同时国家行政机关对此有明确的规定。对于符合发给防暑降温费的地区与单位不发给属于违法违规行为且涉嫌侵害劳动者权益。用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

可以找企业工会和所在地政府下的工会部门反映或人力资源社会保障局咨询