病假工资减半，医药费自负，没有奖金和绩效奖励。
工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
具体的工伤工资，有法律规定：
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”的规定。
工伤期间,发放全额工资,所有医疗费用由单位支付.
病假则不同,可根据国务院职工奖惩条例处理.根据你的工龄来确定病假期间工资比例.
这看你公司是怎么规定的了
病假不会有工资补贴
工伤一般都会照常支付工资的
病假工资减半，医药费自负，没有奖金；工伤工资照发，医药费全报，奖金酌情发。
不知道你什么工种、工作性质、单位状况，没法分标准!
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024