这个不一定的，要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天，一般是培训或者工作交接，并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资，不过也有少数的公司会给结工资。
只要员工有出勤，就应该按照试用期日平均工资和实际出勤天数发放员工工资，也应办理离职手续。
