公司临时决定搬迁，老员工不去，劳动者提出解除劳动关系应当算作劳动者和用人单位协商解除劳动关系，如果劳动者离职不是基于用人单位搬迁的原因提出离职的，属于劳动者自己提出离职，需要按照《劳动合同法》第37条的规定执行。劳动者和用人单位协商解除劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。
具体情况具体分析，不能简单行事
不
