一、方式不同：
事业单位选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘人员一定的编制，如事业单位招聘正式员工，学校招聘正式教师等。
事业单位的招聘是通过公开招聘，事业单位进人引入了公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
二、人事关系不同：
事业单位的招聘是正规的人事关系。
而事业单位选聘就属于单位内部自主的了。
3、枝轿概念不同
事业单位和公务员不同，要想成为一名国家公务员必须要经过国考、省考或者是选调生考试等；
事业单位选聘指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
扩展资料：
事业单位人员的选聘标准：
1、较高的政治素质。
2、良好的道德品质。
3、相应的业务猛睁肆知识和水平。
4、良好的决策能力。
5、早陪较强的执行能力。
6、富于创新精神。
1、事业单位招轿中聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程；
2、选聘就是不用考试，直接面试选择定人。一句话就是：招聘普遍是指找单位渗氏以外的人闭喊山才，选聘普遍是指内部选拔提升人才。
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