xx保险公司的专职组训协议书是否合法？

这个协议合法但不合理，对甲方违约责任也没有明确规定。
由于该协议是《中国XX保险股份有限公司山东省分公司个人代理人保险代理合同》的基础上签定的所以协议时间与代理合同时间是一至的，代理合同没有到期该协议仍然有效。
因你的劳务报酬与《中国XX保险股份有限公司XX分公司营销组训人员管理办法》相关，该公司未经你同意私自改动《中国XX保险股份有限公司XX分公司营销组训人员管理办法》可视为单方面改动合同内容，也可提出解约。
公司叫你交的1000元保证金是违返劳动法的行为，可以要回。
建议到专业律师网站咨询。

违约金现在已经是不合理的了
赔偿培训费，劳动法里倒是有支持
但是，必须拿出依据

像这样的合同，不管服务多久，只要不为公司服务了，都要支付培训费和违约金，显然是不合理的。

中国人寿这么龌龊阿!天那,必须要服务6年,强制性的...让你忠诚阿,一旦你发现你做的事很荒唐和可笑,很没道德,你也要继续做下去.

我是中国人寿的，没见过这样的条款。保险界有这样的一句话，铁打的庙，流水的和尚。楼主，你自认为可以在那家公司做六七年，显然是骗你钱的，你千万不要上当。千万千万千万千万千万千万千万千万千万千万千万千万千万千万不要上当！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！正正经经，找间“合法”的中国人寿。。。希望你还没签！

组训工资很高，所受的培训也很好并且是公司替你付培训费，如果你半年就辞职肯定要提交违约金。保险行业是代理制，签代理合同。如果保险公司给员工上社保就好像麦当劳的老板给员工提供的午餐是肯德基一样。在北京一般的组训月薪在5-6千，如果你在乎1千元的保证金尽管去要吧，何况人家根本收的就是合法费用。