我们老板觉得公司制度太多并不好,之前我们公司拟过一个制度,他觉得大家都没怎么遵守,所以当我提到要需

2025-02-24 07:13:48
推荐回答(3个)
回答1:

小公司管理一定要人性化,把工作完成就行了,制度太死反而阻碍公司发展。管理不管人,而是笼络人心。好的心态才有生产力。

回答2:

呵呵!提高奖金,遵守纪律有奖励,违反的扣工资,或者走人

回答3:

散漫有散漫的好处