1、1就是你平常税后发的工资啊。2、加班的问题比较复杂，涉及你是否事先知情、是否自愿，但你也可以和公司协商一下。3、现在是按新算法计算的，按离职前12个月收入总和（包括年终奖和各种补贴）的税前平均值乘以工作的年份来计算N。
按劳动法的规定在公司的工龄按一年工龄赔偿一个月工资的标准算赔偿金
在的话就得找一下专业律师了，或者看一下那个公司的补偿条款
