如果是游戏活动的话,建议多出去走走,或者举办一些有奖团队竞答竞技类游戏。 团队或者集体,要注重荣誉感,调起荣誉感,让每个队员成员都有这个团体的荣誉感,以此为荣,这样才能团结。 平时多合作做的事多了,凝聚力就出来了。
一个团队里每一个人都有自己的私心和以自我为中心的欲望。当“私心”和“自我”在一个团队中占有优势时，那么这个团队是一盘散沙。要调动团队每位成员的积极性，了解每位成员的需求做出相应的激励：物质激励与精神激励相结合，物质激励不能单独运用 运用不当它会造成员工的贪念，在以后工作中付出的努力得不到相应的物质奖励就会对领导者产生不满乃至跳槽。建议物质奖励不使用金钱，荣誉上的东西更能加强其自信心。（比如：一个笑脸胸牌 一个奖状 一个证书或是其他有象征意义的物品。开会时每个人逐一高喊出自己的口号或边跑边喊。然后一起高喊团队的口号放纵一下自己。营造一个亢奋的氛围，这是团队的士气。可以借鉴一下传销的那种疯狂的精神）会后领导单独谈话了解需求进行单独激励。交谈是最好的方法，
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