这个就不好说了。这里面牵涉到两个问题：一是你不服从组织调令，这个确实是可以被开除的。二是强令加班不给加班费，这个就牵涉到建筑行业普遍的违法行为。
你不服从调令，他要开除你，你还真无能为力。
对于强令加班且不给加班费，我们搞工程的也基本是无能为力的，除非你去法院告他，那肯定你要打很久的官司，当然如果你把媒体运用好了，肯定是能赢官司的，但是对我们搞工程的娃来说，代价是非常大的（时间、身体、金钱、前途等等）。这也就是为什么建筑行业至今都是5+2，白加黑却没有人管，也没有人去打官司的原因。
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