合同签订日期如果是10月8日，那么将按照你8号之后的出勤考虑工资发放由于是8号签订的合同，也就是前面7天你没上班，也不存在和单位有任何的调休关系，那么根据2013年的放假安排，10月12日补国庆的放假，那么你10月12日上班应该算是加班，这个钱得给你的个人观点！仅供参考！
没入职怎会发你工资呢？？
