劳动合同违约金和赔偿金有区别吗

2024-12-15 10:44:24

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回答1：

两者的区别是：不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须给付另一方违约金；给付赔偿金的前提必须是一方违反合同约定，给另一方造成了实际损失。

回答2：

经济补偿金：一般是用人单位依法终止或解除劳动合同时，应向劳动者支付的费用。
违约金：是指用人单位出资对劳动者进行培训，约定了服务期，如果劳动者没有履行完服务期，而应按用人单位支付的费用。《劳动合同法》第22-25条有规定。
赔偿金：是指用人单位违法解除劳动合同时，应当承担一种惩戒性费用。《劳动合同法。第87条规定，违法解除合同的赔偿金是经济补偿金的两倍。支付了赔偿金后，不用再支付经济补偿金了。

回答3：

一般意义上赔偿金就是违约金。赔偿金是劳动合同法上规定的，从合同角度就是违约金。
除非另有约定超出劳动合同法所规定的违约金。