抚恤金是不得超过员工工资总额的，那么工资包含了原本缴纳社保的费用，那么就是按照实际发放工资加上扣除的社保费用一起计算。
抚养费包含五险一金。首先孩子抚养费是月总收入百分之二十到百分之三十。其次，月总收入包含几大项目里五险一金包含两大块，1个人缴付，2用人单位缴付。个人缴付扣除的属于劳动报酬，单位代缴也是劳动报酬。所以属于月总收入。最后根据地方上最低收入结算，如果包含五险一金金额，那么五险一金应该算是月总收入。
