因为你试用期满后还没有一个月，所以还不存在双倍工资的情况，但是如果不会因为你的过错公司要辞退你应当支付你一个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同可以要求经济补偿，工作不满6个月的补偿半个月工资；用人单位在试用合同满后没跟你签订劳动合同，应该自应当签订劳动合同之日支付双倍工资。
单独签订试用期合同是违法的，可以要求支付一个月工资的经济补偿金。
可以要求一个月的工资做赔偿金
