2015年上海九级工伤、离职不干了如果按上海平均工资来赔能赔多少钱（或者是多少个月工资)

　　《上海市工伤保险实施办法》
　　第四十一条（致残七至十级待遇）
　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的,分别为3个月.
　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

　　1、一次性伤残补助金，九级伤残的，为9个月本人工资；
　　2、离职的：
　　一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）：6个月的上年度全市职工月平均工资；
　　一次性伤残就业补助金（用人单位支付）：6个月的上年度全市职工月平均工资。

　　您问的是2015年的工伤，因2014年上海市职工月平均工资还没有统计结果，所以现在没法计算。