没有签劳动合同我想离职，老板不给工资怎么办？

1、没有签订劳动合同，您可以随时离职。

2、工资应当据实结算并及时支付，不得拖欠。

3、您可以到当地的劳动监察部门举报投诉或直接申请仲裁要求支付即可。

你可以去劳动部门投诉,像你没有签合同的,根据最新的劳动法,你可以得到现有工资的3倍赔偿.

你还能拿到就职的证明吗？既然她叫你回去，那就回去咯。回去把就职的证明拿到，顺便去劳动仲裁那里去告她。

本来不想给这样的答案给你的，但是我觉得那个老板目的实在太明显了，她就是不想给工资你。这样的人不给个警告她不行！

首先回去上班，把工作证、考勤卡、工资单拿到手，其他的包括了花名册、公司排班表等等如果能拿得到，多多益善。然后去劳动局的劳动仲裁科投诉她，尽量不要告了，告的话对你的影响也不小，如果你还想在当地找工作的话。按劳动合同法第八十二条，公司没签合同的，公司将按每月两倍的工资赔偿的。你不但能拿到工资，而且还翻倍。

最后紧记一点，如果你要告她，不要再“自动离职”了，否则你再也告不到了，等一切都搞定了，告完了，工资拿到了再走。

我和你类似吧，我也是离职老板不给发工资，我咨询了当地的劳动仲裁，说只要没有签订合同就不应该不发工资，到当地的仲裁立案就可以了