我准备请假报名参加成人高考，公司不批准，也拒绝在我的请假条上批注意见，请教各位法律高手，我该怎么办

（一）：在职人员提升学历层次、充电的好途径 。
1．目前一般单位的人事制度不断改革，工资和岗位定级，学历是硬性条件，如果周围同事只有您是中专、高中学历，那么消除危机的方式——参加成人高考，提高自身学历、素质水平。
2．尽管网络等教育形式对成人高考带来一定影响，但成人高考夜大、脱产都是以面授方式为主的学习形式，师生面对面交流对保证教学质量有不可替代的独特优势。
（二）：学历+技能——成考毕业生就业有优势
青岛理工大学成人学历教育开设艺术设计专业，设有室内设计、平面广告与制作、网而设计等多种专业方向，一直坚持“学以致用，服务市场”的办学原则。注重教学质量，严格教学管理，依托理工大学的学科优势，强调综合素质与专业技能的培养。毕业生在职场上有很强的竞争力。
（三）：实现个人兴趣的舞台，自我实现的途径。
本身已有学历的学生，再修一门自己感兴趣的专业，圆一个遗憾。比如电脑专业的又返校学习外语。学外语的又修一门会计专业，学文科的又学艺术设计等等。
（四）学历是求职的“敲门砖”。
当今社会学历仍然是企业选材的重要标准，它反映了一个人的层次和高度，没有一个较高的学历，你再强的能力也往往不被人所发现。
招聘广告上稍微有一点规模的单位招聘员工都有学历方面的要求，而且招聘方也都是根据应聘人的学历为依据通知对方参加面试的。不管是企业单位还是事业公司，学历是当今招聘必有的一道程序了。它好比工作的跷跷板，在你应聘之前已经将你的身份提高，为你增加了竞争的资本。所以说学历就像是敲门砖一样，没有学历别人连门都不给开，你又怎么能有机会去展示自己的能力呢。
（五）学历是谋求长远发展的基本条件。
目前很多单位都是根据学历定工资的。中专生、大专生、本科生入职时的底薪就有区别，而且从长远方面来讲：学历对于自己以后晋升，评优，考职称，长工资等等都是一条单位领导衡量员工的标准。

你把这些内容再整理下，把理由说充分，特别有一点要突出来，就是参加成人高考可以更好的为公司服务，这个观点要阐述好！

赖死他

接受公司的批准