小腿工伤粉碎性骨折能赔偿多少钱

九级伤残，赔偿数额各省标准部份有所不同。
职工工伤致一小腿粉碎性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应当评定为九级伤残。
职工工伤鉴定为九级伤残的，根据国务院《工伤保险条例》第三十条、第三十一条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享受以下待遇：
一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
二、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

小腿粉粹性骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定，应评定为九级伤残。工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。

这个需要根据具体情况确定。要是有违章操作，而且有你的培训记录和交接班记录技术交底，总起来就是工厂做饭了安全培训，安全教育，事前交接，就能很大部分减轻责任！所以赔偿的具体数额要根据这些综合评定。

在工作中受伤，不一定就是工伤。工伤，首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定，如果认定为工伤，会下发工伤认定书。然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后，工伤保险管理部门会依据你的鉴定等级，支付给你伤残补助金，并报销全额医疗费用(丙类药除外)。在治疗、休养期间，单位必须要全额开资。你的这种情况，至少能够定为九级(工伤保险支付9个月的本人工资)。