可以这样理解，按照目前处理劳动争议的流程，劳动争议先行仲裁是必经程序。但是如果用人单位直接给职工出具了工资欠条，直接明确了金额，那就不需要再经过仲裁程序，按照普通的民事纠纷，依据民事诉讼程序直接到法院起诉。至于诉讼费，那就只能按照标的额计算收取，不是劳动争议按件收10元钱了。
债权债务
