单位驾驶员上班期间发生交通事故，以后的赔偿是单位承担还是驾驶员承担。有法律依据吗？谢谢各位老师。

您好，司机占主要责任的，一般都是吊销驾驶证且终身禁驾。如果构成交通肇事罪，就要承担刑事责任。如果不构成交通肇事罪，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失，也要承担相应赔偿责任。
【法律依据】
《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

这个劳动法有具体的，你可以去查看一下相关的法律法规，单位的驾驶员在上班期间发生了交通事故，因为是工伤来的，所以必须由单位负责这次交通事故的，单位要是给这辆车买了车险，那就可以交给保险公司处理了，单位也不用出什么钱

单位驾驶员上班期间发生交通事故以后的赔偿肯定是由驾驶员承担。

正常来说谁开车谁负责。但是给单位开车属于你正常的工作。发生事故后，由谁来赔偿？那么要看你和单位的合同是怎么签订的？还有如果是国企的一些单位，单位都有一些规章制度。这些制度是怎么规定的？如果这个人规定了，发生事故你责任范围内的有你个人赔偿。那就是你个人赔偿。如果没有明确的规定，那就应该是单位赔偿。如果你是私企的话，估计肯定是要你自己赔偿的。所以关键看你和单位签订的合同。有一点需要提示的就是，如果你个人没有经济能力赔偿伤者的损失。那么法院肯定要判定单位先行赔偿的。然后由单位在向你追偿。像我们这里的国企。基本就规定的是，赔偿是企业来赔偿。但是企业会给你一些惩罚，比如说扣罚你半年奖金。年底不给你涨工资等等一些系列的条款。