你要去查一下当地的生育保险条例。各地差异化比较大。以成都为例，生育条例规定，生育期间按原工资发放工资。生育津贴归单位，用于发工资。单位整体生育津贴不够的，由单位补。生育津贴有剩余的当作福利费。你的情况，如果当地规定跟成都一样，你要求单位把你工资补齐。如果规定津贴给个人，就找单位要。
凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的
