广东省十级工伤赔偿标准是多少

　　一、工伤赔偿
　　广东省工伤保险条例
　　第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
　　用人单位应赔偿你一次性伤残补助金1500*7=10500元

　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
　　用人单位应赔偿你一次性工伤医疗补助金1500元

　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
　　用人单位应赔偿你一次性伤残就业补助金1500*4=6000元。

　　伤残鉴定的检查费及鉴定费446元应由单位所销。

　　二、未签劳动合同未缴社保的赔偿
　　1、单位不与你签劳动合同，你可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张从入职第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。因为是主张双倍工资，所以诉讼时效在职和离职一年内都是有效的。
　　2、单位没给你缴社保，你可向社保行政主管部门（社保局）投诉，主张用人单位为你补缴从入职之日起的社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条、第八十六条。

7个月工资的一次性伤残补助金，要看你的工资收入。另外两项，需要在解除劳动合同时才能支付，共为6个月的上年度全市职工月平均工资，要看你离职时的上年度上海平均工资是多少，今年离职的话这两项就是3万多一点

除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤保险条例里面有
10级的是7个月的本人工资+保留劳动关系
退出劳动关系4个月的社会平均工资+停工留薪待遇+辅助器具费+医疗费用+康复费用+伙食补助+差旅费等

望采纳

就是不给分也回答你了！！！

1、工伤医疗待遇；
2、工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；
3、工伤保险基金支付1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金；
4、用人单位支付4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
【总结】惠州十级工伤人员可以报销工伤治疗费用，同时还可以获得12个月本人工资的赔偿金额 。但需强调一点，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金必须在解除劳动合同关系后方 可获得。