为什么很多老板，不愿意在公司内部提拔经理？

经常有老板跟我讲：说他在公司里，从来不敢提拔任何人当领导。他只敢去外面请职业经理人帮他管理公司。

他跟我讲的理由是，他害怕在团队内部提拔上来的人，会带走自己的团队成员。

然后他们自己出去单干了。他从外部调人过来，能够形成一种对立的局面。

这样他们就不容易报团来对抗自己。

我认为有这种想法的老板，都属于比较低级的。我自己都是只提拔内部员工，从不从外面空降人过来的。

因为你从内部提拔人，你这样做就是在告诉他们，只要做得优秀，我就会提拔你。

而且我也从来不担心，别人会带走我的团队成员。

因为他能够带走，说明我的本事不如他。这个没有什么好讲的。

他把人带走了，反而能够提升我的能力。

而且如果说：你从外面空降经理过来，是为了跟你的团队成员形成对立面的关系，那么你的团队就会跟一盘散沙一样，很难凝聚在一起。

大家可以去观察一下中国这几个做得很大的企业，他们内部的主要核心层，都是由一些一开始跟创始人打天下的那么几个人给提起来的。

所以说提拔经理一定要从内部提拔，不要害怕员工做什么事情针对你。

我们开公司就是为了赚钱，不要老是搞什么党政思想。

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