档案和身份证年龄不一致退不了休，还可以继续上班吗

档案和身份证年龄不一致退不了休领取不了养老保险，是可以继续上班的。
现阶段，对于档案和身份证年龄不一致的情况下，是按照档案年龄判断具体退休年龄的，对于期间公民是可以选择继续就业不会因达到身份证退休年龄就不能工作。
劳动法规定，对于未依法享受养老保险的情况下，有效期内的劳动合同是不会自动终止的，员工可以继续在单位上班直接合同期满或者达到养老保险待遇以后再判断是否终止劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　以本人档案最先记载的出生时间为准。
　　劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

如果身份证和退休档案的年龄不一致，退休时间是如何确定？明白了