你首先要搞明白对方招聘的倒是是内勤还是业务
很多保险公司都是打着招聘内勤或者售后的名义在招聘业务
所以你一定要小心
对方会问你的问题：
1.从业经历以判断你是否胜任
2.核心价值观判断你是否和企业文化相融合
3.过去成功的例子还是为了测验你的价值观看你在意什么
4.失败的例子 同上
5.以后职业规划 看你能否长久为公司效劳
6.一个成熟的面试官会用SHAR原则 事情的来龙去脉 怎么发生结果如何 你怎么对待的 是否采取了必要的措施 认知态度是否良好 等等等等 他都会问并且观察
应该注意：
展现你有潜质的那面
回答问题有针对性
坦诚
怎么样才能应聘上？
:-)
运气很重要
相信你自己就足够了
祝福你
好累，有问题再联系
普通话，以前的从业经历，对保险有何理解。
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