1、不合理，和公司签订合同，则意味着和公司发生劳动关系2、之前的工龄应该承认，对1年内的双倍工资进行赔偿，1年后至今的视为已经签订无固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同除非有严重违反法律、公司规章的行为，否则不得解除劳动合同3、各类保险从发生事实劳动关系时即应该缴纳，可要求用人单位进行补缴
