怎样才能实现自我呢？

依稀记得人类存在共性的五大需要，不知对不对？(因时隔很久了)…1.生理、2.安全、3. 情感 与爱、4.尊重、5.自我实现。五大需要是初级至高级呈上升趋势格局，而自我实现是最高层次的一种。看得出五大需要是次梯式的，当你光有生理的满足，就会渴望生存下去的安全感，当你有了生理与安全(之后)、又进而沉缅或钟情于爱的感情氛围里，而当你的涉世与阅历被无情的善恶观念所牵制、难以分身而苦恼时…突然意识到尊重与被尊重的重要性，一旦失却真难以生存、因层次的拨高让你已渐而懂得做人必须要有尊严、这属于人格魄力！最后的自我实现是什么呢？是自己一生的信仰、奋斗目标抑或(较高档次)的一种追求，最终竟能够在自己的(有生之年)得到实现(兑现成真)，成就了攀登目标最终的成功！！这个解释是院校的课程色彩，是学问与精神生活式的，也许同当下的世道…为谋拼钱财而创企开埠、存在不同性质的区别，上述的五大需要是人类生存的本源之求，从物质一步步攀升至精神领域，我(现下)已记不清究竟是哥德巴哈还是康德、还是黑格尔、或是马克思，反正这个观点、是德国前二世纪里、那一批颇有名望的哲学家所发明的……。…谢谢啦！

实现自我分为三个层次：

1、首先，要了解自我。明白自己的优势劣势，包括自己的性格、财富、资源、人脉等。只有充分的认识自己、了解自己，才有可能在实现自我中打下最坚实的基础。一个人连自己都没有明白，何谈未来。

2、其次，要拥抱自我。当你充分了解自己后，就需要不断去克服自己短板、提升自己长处，不断去积累知识、资源、人脉、资金、技术等。让自己成为一个领袖，成为一个拥有者。

3、再次，要成就自己。生命只有一次，当你做好了前两步时，离实现自我就差一步，那就是为了梦想不断去实践和创造。不要害怕失败，因为成功妈妈永远都来自于失败的经验。同时，建议在这个时期一定要建立自己的团队，发挥自己的领袖气质，聚集一群狼性队伍，大家一起协同攀登高峰，将成为实现自我的重要一环。

4、总之，每个人都有不同的梦想，当下 社会 想要实现自我，团队合作将是未来成功的捷径。千万别认为实现自我是个人的事情，如果你有这样想法，或许你已经偏离了“自我”。

认识自己，完善自己，有一个明确的人生目标，，取别人的长处，缩自己的短处，才能实现自我的价值

1.定个小目标

2.为目标而不懈努力

3.对照分析目标完成情况

“过往一切深烙心上，向前眺望，我总是对外来带有期望。ARE YOU READY？一生以智慧、道德和诚信，致力为世界带来尊严和机遇， ‘建立自我，追求无我’，活出真正胜利的人生。”

这句话来自李嘉诚2018年在汕头大学的演讲。

“创造自我，追求无我”的人自带磁场，不盛气凌人，不另眼观人，拥有常人无法企及的开阔眼界和辽阔胸怀。作为一家企业的老板，更应该认清自我，通过一系列有意识的自我提升，形成一套做人做事的标准，达到忘乎自我的境界，从而通往成功之路。

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警惕过多“自我赋予价值”

领导、聪明的人有一个特点：你是大家关注的对象，你是人们崇拜的目标。所以众目睽睽之下，万众瞩目之中，你就会产生了一个心理学的效应，叫做“聚光灯效应”。

其实心理学发现： 人们关注的不是你，关注的是你对他的意义。

康乃尔大学的一个著名心理学的教授做了一个很有趣的研究：

这就是巨大的落差，你认为谁在关注你，其实并不是。

很多人关注的是你对他的意义，尤其是当领导，一定要有这种平常之心才能够想清楚，如果太把自己当回事，就容易出判断性的问题，这就是： 领导会出现的一个“自我中心效应”：喜欢给自己熟悉的事情、关注的事情、了解的事情赋予过多的价值。

不是说这种事情不现实，我们一定要警觉，因为它会使我们产生过度的偏爱。

2

警惕“经验定势”的心理

最优秀的人也会产生一种心理现象，叫做“经验定势”，经济学叫做路径依赖。

什么是路径依赖？就是我们特别熟悉的道路，我们自己走过的路，它既是我们的资本，也是我们成功的依据，但是也可能对我们带来一些伤害，让我们看不到其他的可能性。

最大的优势定势，心理学发现其实就是我们的文化。

为什么这么说？因为我们没有出生的时候就受到了文化根深蒂固的影响。想一想，你在妈妈的怀里，听得最多的是母亲的语言，而这个语言就是一个文化的载体，所以我们所有人首先是文化的人，然后才是自然的人， 社会 的人。

那么如何了解文化的影响呢？ 你一定要超越自我文化的局限，睁开眼睛看世界，有一种国际化的视野，一种跨文化比较的习惯，才能够真正的了解自己。 不然就是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”了。

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你在“无意识盲”吗？

“无意识盲”不是我们不想知道它，不是我们不想关注它，而是因为当我们关注别的事情的时候，这个事情就不经意地被我们忽视掉了，这就叫做无意识盲。

我们很多时候关注的都是自己的责任、自己的任务、自己的目标、自己的工作，所以很多事情我们是视而不见的。

比如：明明某个东西就在眼前，却一直在找...

心理学的术语叫做“无意识盲”。在心理学研究里将近有50%的人都会有这样的“无意识盲”现象出现。从统计学的概率来说，任何事情是50%，其实就是随机的，一半人看得见，一半人看不见，就是一个随机现象。

随机现象，说明它不反映我们的人品，不反映我们的智力，不反映我们的情商。 这就是为什么大家一定要有一种谨慎的态度。在某种程度上，我们其实不是比别人如何的不同，我们也是普通人。

所以，这是成功者必须要超越的一个陷阱。

“自我实现意味着充分地、活跃地、无我地体验生活，全神贯注，忘怀一切。”也就是说，通往自我实现的过程中，往往是逐渐地减少自我意识、自我关注的成分，完完全全地献身到一项事业中去。因此，个体应该经常全身心地专注于某一件事情、某一项使命，彻底忘记自己的伪装、拘谨和畏缩，进而达到一种“无我”的状态，或者尽可能从“小我”走向“大我”的境界。

当我们面临选择时，要作出成长的选择，而不是畏缩的选择。马斯洛曾经这样说道：“让我们把生活设想为一系列选择过程，一次接着一次地选择。”其实我们的人生也不过是一系列自由选择行为的总和。只不过，这些选择可以是成长的、前进的，也可以是畏缩的、倒退的，我们在面对每一次选择时，努力地作出成长的选择而不是畏缩的选择，那么就将不断地趋近自我实现。

要诚实，不要隐瞒。当有怀疑的时候，诚实地面对自己的心，勇敢而毫不欺瞒地去做。这意味着在生活中不装模作样，用真诚的心态时时反躬自问，理解责任的含义，承担责任。每一次的承担责任都是向自我实现迈出了一大步。

要从小事做起，倾听自己兴趣和爱好的呼唤，有勇气面对和选择。在选择的过程中，要把以上四点结合起来，不带自我意识的全神贯注、勇敢的成长、倾听自我的声音、诚实和承担责任，从而在每一个步骤上都作出在素质上对自己的 健康 发展来说正确的选择。同时，倾听自己的志趣与心声，敢于与众不同，做事情不要畏首畏尾，相信自己的使命，坚定行事。

“自我实现不只是一种结局状态，而是在任何时刻在任何程度上实现个人潜能的过程。”也就是说自我实现并不存在终点，需要我们不断地经历勤奋的、付出精力的准备阶段。

人不求轰轰烈烈，事业做的有多大。不管是自己创业或工作但要有理想，首先自己得有个规划和目标，一步一步的实现。

在工作和生活中，一个人如何能做到建立自我。每个人的做法可能各不相同。

其一：我认为要立志，一个人的志向决定了他能走多远，这好比一艘船行驶在大海上，它要有方向，它要知道驶向何方？如果没有方向，它就只能在大海上飘荡。立志，是人生之大事！