要是用人单位看面试者简历的时候,看到还有“三好学生”的介绍,那么就是奇葩了。
三好学生的称呼是学校对学生评选的荣誉称呼,所谓的三好就是品德好,学习好,身体好。
三好学生的演变在小学时期,会有很多名额的三好学生评比,而到了初高中,大家更关注的是学习成绩,三好学生的名额有限,且大家并不太关注,那些名额必须是学习成绩好,且有一定关系背景的人才拿得到。
到了大学,评选学生荣誉的,那就是看奖学金,奖学金也是分等级的,越优秀的同学拿到的奖学金的金额就越大。
现在企业社会招聘,更看重能力现在用人单位看应聘者的简历几乎就是扫那么几秒钟,那些“三好学生”,社团干部,校学生会成员,奖学金之类的文字到处都是,而且应聘者即使乱写,也无法无验证其真实性的。
因此用人单位几乎都不看那些虚名,用人单位更看重你的技能证书,你的工作经验和经历,你在实际社会工作生活中有何能力和技能。
大部分经验丰富的HR根本就不看简历,他们更喜欢和应聘者面对面语言交流,抛出问题,看看应聘者如何解答。
很多学校里面的阅历和奖状和实际工作是不搭嘎的,工人单位更注重你能为公司带来什么。
举一个例子曾经我在一家广告公司上班两年,那是一家规模较小的公司,不过平常的业务还是比较多的,老板招聘设计师,很多时候只是需要一个既能设计,又能跟单,又能加班,工作负责的员工,能完成岗位的工作就好,拥有基本的平面设计技能就好,至于其他什么技能,多优秀的带团队能力,这都不重要。
老板要的是能完成该岗位上工作任务的人。
1、奖学金评定时,加分项,一般是1-2学分,这是主要的用处。
2、入职时,作为优秀学生的评选。
3、评为三好学生,是班级学生和老师对你的表现的认可和肯定。
4、三好学生是一种荣誉的象征,证明你在班级或学院混得不错