外勤人员的管理问题是每一个公司都存在的问题，由于不能每天到公司打卡，管理上存在一定的难度，因此，制定相应的管理制度和方法是很必要的，首先，应制定考核方案，根据外勤人员的工作性质制定相应的奖罚方案，可以给其灵活性，但以业绩来考核，其次，要进行文化教育，让员工有荣誉感，归属感。
其实外勤管理更多应该关注的是外勤作业流程的管理，实时获得业务数据，并形成有助于管理决策的数据分析，而不是简单的监控跟踪。
对于大型企业来说，外勤人员管理总是一个头疼的大事，必须去管理，但是又缺乏相应的设备，无法准确的把握员工的动向，终端通科技针对企业的这个问题精心研发的业务掌中宝移动考勤软件，可以方便的把软件安装到员工的手机上面，让员工通过手机考勤
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