工作中怎么为人处事？

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。
再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含 蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观 点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊 心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话 时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此 谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化修养，拓宽自己的视野。
最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

常言道:做事先做人，如何为人处世?这个古老的话题千百年来被无数圣人先贤乃至草根平民不厌其烦的研究，讨论。做为社员一分子的每个人，因文化，年龄，性别差异，而形成自己的处世风格，道德标准，所以，我从自身的角度以及自己对做人处世的理解和实践来谈谈:

一，会做人，先要让自身有价值。
过去，常记得有人说，某人被谁利用了，还有人对我说:谁谁跟你拉关系，其实是想利用你。在我看来，这未尝不是件好事。最起码证明自己对别人有用啊，所以，人在社会，先让自己变得有价值，通过勤奋，锻炼，更重要的是不断学习，使自己在所处的行业，环境中变得优秀，那才是最重要的。

二，会做人，先要学会说话。
说话，我想除了刚出生的婴儿和有残障的人士外，每个人都有这功能，但怎么能把话说的人爱听，有效力，这就是技巧和学问了，但大多数人对这个问题都解决的不够好，更有的我行我素，信口开河。
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

常言道:做事先做人，如何为人处世?这个古老的话题千百年来被无数圣人先贤乃至草根平民不厌其烦的研究，讨论。做为社员一分子的每个人，因文化，年龄，性别差异，而形成自己的处世风格，道德标准，所以，我从自身的角度以及自己对做人处世的理解和实践来谈谈:

一，会做人，先要让自身有价值。

过去，常记得有人说，某人被谁利用了，还有人对我说:谁谁跟你拉关系，其实是想利用你。在我看来，这未尝不是件好事。最起码证明自己对别人有用啊，所以，人在社会，先让自己变得有价值，通过勤奋，锻炼，更重要的是不断学习，使自己在所处的行业，环境中变得优秀，那才是最重要的。

二，会做人，先要学会说话。

说话，我想除了刚出生的婴儿和有残障的人士外，每个人都有这功能，但怎么能把话说的人爱听，有效力，这就是技巧和学问了，但大多数人对这个问题都解决的不够好，更有的我行我素，信口开河。我觉得说话应该注意:

1，多听，多看，少说。

2，赞美别人，应该出自内心的真诚，如果是口是心非，奉承的赞美，不如不说。还有就是在另一个人面前赞美某个人比当面赞美某个人效果更佳。

3，与人说话，忌抬杠，争论，言词过激。特别是在人多时，切莫指责，人都要脸面。

三，会做人，要懂得与人保持适当距离。

距离产生美，刺猬法则，这些道理大家都知道的，可以时常温习温习，时刻提醒自己。

四，会做人，要知道怎么交朋友。

一个好汉三个帮，大千世界，芸芸众生，，选择朋友决非易事，千金易得，知音难求。要结交各式各样，不同行业的朋友，取其长，补己短，开视野，长见识是有好处的。对朋友分等级，是最有效的交友之法，因为对朋友应该都是诚心的，但别人来跟自己交友却未必是诚意的，这里面有利用企图，心有二意的朋友大有人在，但在不得罪他们的情况下，可以分为刎颈之交级，推心置腹级，可商大事级，酒肉朋友级，点头哈哈级，保持距离级。然后分别对之。

由于肚子里墨水有限，只能说这些，不到的地方朋友们多多指教

1-珍惜工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。

2-珍惜关系。工作中的各种关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

3-珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种新鲜的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。

如何搞好人际关系这个话题，现根据本人经验，谈些不成熟的意见，供参考。但愿对你能有那么一点帮助。

人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就不正常了，需要作自我调整并加以改变。 人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。在与人接触时，不同的角色有着不同的行为规范，所以在和不同的人相处时，有不同的要求和技巧。在这里我仅就您所提出的问题，即如何与同事相处发表些意见。

首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现
自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际
关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任