首页
51问答网
>
每月公休四天,全勤奖两百,超过四天没有全勤,如果底薪2800.休了六天工资怎么算？
每月公休四天,全勤奖两百,超过四天没有全勤,如果底薪2800.休了六天工资怎么算？
2024-11-29 00:56:10
推荐回答（1个）
回答1：
每月休息四天，底薪2800元，然而你却休了六天。算工资的时候，当然会把你多休的两天的工资扣除。不仅要扣底薪，连你的计件提成工资也会扣除。当然，怎么扣还要看公司规定。
相关问答
最新问答
问一些英语题（过去式和现在将来时）详情请看补充（回答几道算几道）急急急急！！！
请问一下，怎么用EXCEL做库存明细账,进销存那种,入库,出库,可以看到销售成本
联想z370主板温度79？合适吗？
县重点中学校长相当于什么行政级别？
烧机油雷凌保养用什么机油好保养？
王者荣耀鲁班七号5V5怎么打？团战有什么技巧
羽毛球的专卖店都有哪些好些？？？
每月DM杂志印刷，想问一下，250克铜版纸封面封底覆亚膜，内页200克铜版纸48P，3000份每期，请问南昌价格？
现在学电焊的到底有用吗
支原体肺炎能彻底根治吗？怎样治疗谢谢！！
