公司岗位调整，我想不去，可以拒绝那个岗位吗？

我觉得这种情况你最好不要贸然的拒绝。首先，第一点，公司做出的这个调整肯定是深思熟虑之后做出的决定，肯定不会随随便便的突然调换岗位，我认为既然是公司的员工，就应该听从公司的调遣，冻死做这个决定肯定是为了公司的法阵，公司发展好了，对于员工也是好的，毕竟公司盈利的更多了，员工也更有可能涨工资。

第二点，公司做出的这个决定，肯定也是考虑过员工自身的能力，你的上司比你更了解你的能力，既然将你调离现在的岗位，换到另外一个岗位，首先是相信你的工作能力，其次是公司认为你更适合新的岗位，可以说，这也是公司希望你能接收的挑战，毕竟在一个公司里，如果说你只能在一个岗位工作，而对其他岗位一无所知，那么对于自己的工作也不利，因为当你熟悉各个岗位的工作模式和流程之后，更加有利于自己工作的发展。

第三点，我认为公司调换岗位肯定不是单单针对你的人事调动，那么如果这个时候你一个人站出来拒绝公司的人事安排，公司实际上是可以以不听调遣的理由辞退你。

在公司里，除了会工作之外，对于上司来说，其实更重要的也是要听候调遣，毕竟公司在安排工作、安排人事的时候，不可能去考虑每个人的特殊情况，也不可能顾虑到每个人的心情，所以只能以大局为重。

用人单位裁员将劳动者调换其工作岗位是不合理的，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

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应答时间：2021-02-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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你当然有权利拒绝那个岗位了，如果拒绝不成的话你可以辞职，这一个不喜欢的职位工作是非常难受的，

最好不要拒绝，你可以先去试一下这个岗位，如果不合适的话，然后再向公司的管理层提交一下自己的想法。

你当然不能拒绝啦，因为这是公司的安排，公司又不是你家领导说什么你只能去照做。