根据《劳动法》等法律文件的规定，只要工作，就应该发放工资，否则是违法的。因而，工资是要发的。工资应该及时发放，推迟几天发是可以理解的，但是应该保证在当月发放。如果工资不能及时足额发放，可以向当地的区县级劳动争议仲裁委员会起诉；不服仲裁裁决的，可以向当地的区县级法院起诉。
