了解过很多HR对此的态度，普遍认为没多大必要，因为每天要看的简历有很多，多个自荐信意味着要多看一样东西，多一次翻页操作，要花去HR不太情愿花掉的一部分时间。
当然，如果你的自荐信能够体现出不同于一般人的价值点和亮点的话也是一个不错的求职手法。一般网上搜的自荐信格式什么并不知道适不适合自己来用，我记得领贤网上就有不错的自荐信模板，也有相应的说明适用范围，很规整很专业，有此需要可以去看看。
自己的特长、优点、缺点，重要的是针对目标岗位的具体招聘要求，对照自己的特质进行对照分析说明！这是关键
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