2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
介绍的方式可以有很多，内容也可以有很多。但是我认为最重要的是，看对象讲规矩，主要根据你介绍的对象进行。如：对象是面试的主考官，那么你要针对你应聘的职位进行介绍，主要介绍你的哪些优点能够满足这个职位的要求。这样一来，针对性很强，企业很容易认为你是最适合的人选。其余的要求就不用我说了吧：姓名，年龄，专业，简历……
参考资料
百度知道：https://zhidao.baidu.com/question/551873508902859012.html
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