1、法条依据：主要有《劳动合同法》第四十一条、第四十二条；2、注意要点：符合规定的裁员情形、符合规定的裁员人数或比例、被裁员对象不能是42条规定的禁裁人员、应当提前三十日向员工或工会说明情况、裁员需向劳动行政部门报备、要按规定与被裁人员解除劳动关系并支付经济补偿金。
