楼楼，我这么跟你说吧，你不能把那两个百分数乘起来看，那样没意义，你得把这个式子拆开来。我们把这个式子展开，可以得到，月工资+月工资×绩效浮动×绩效考核分数。前面一项你应该能理解，就是月基本工资，后面一项的意思就是，公司做的绩效考核分数所加成的工资，仅仅是建立在浮动工资那一部分上，举个例子，月工资5000，我这个月突然要给某个员工涨10％的工资，那么理论上，这个月会多500，而这个员工这个月的考核分数只有90%，所以他只能拿这多出来的500里的9成，也就是450，那么一共只能拿5450，他要是考核满分，那就能拿5500，也就是说这个考核分数仅仅是对浮动的那部分工资有影响，基本工资不会变的！这个式子是要拆开来理解的，你单纯看里面的两个百分数相乘没意义的。他用括号表示，也只是把这个式子简化而已！
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ号：24596024