我是单位人力资源部的负责人,我们也常在网上招聘,据你说的这种情况,我认为主要是这样几种原因: 1、收到简历很多,而需要的人就一二个,那么就随机的看一些人的简历,一般来说,会由一个主管按1:5或1:3来先进初...
不能了，有很多正规单位面试档案都存档的，面试一次没通过而且是该公司无法接受的问题，那么之后就不会在要此人面试。比如人品啊，信誉啦。
一般都会留存档案的，要看你这两年内有没有提升到他们想要的水平。
换了人事，招聘人员也不一定仔细看的，还有就是公司借口
一般来说会有存档，但是不会说永远不再要你
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