怎么对付给自己穿小鞋的领导

遭到领导的反感是很郁闷的事情。这事得好好分析分析原因。

1、
如果原因在自己这边，就比较好办了，因为你本来不想和领导过不去，只是你的做法无意间不合乎领到的意愿，那么只要你主动修改自己的行为，问题就基本解决了。其他的残局，相比是好处理的了。

2、
如果问题不在自己这边，而是领导的工作方法或个人脾气秉性的问题，你就要认真对待了。因为你试图修改领导的行为，多数是不会收到好的结果的，弄不好，两败俱伤，受伤最重的，很有可能是你自己。如果不行，就要考虑是不是有必要离开她了。要知道，良禽择木而栖，良臣择君而事。否则，这样的领导也许会影响你一辈子。

但是我倒是觉得其实也没有那个必要，因为你毕竟还是要在这个公司继续待下去的，所以我觉得你还是有必要和你的领导适当的沟通沟通。
从一些侧面让他了解你的作用与能力，这样也许一个较为明智的领导者会做出相应的判断，假如他还是假装不清楚或是真就没有领会，那么你就有必要以行动让他知道你的作用了。
在一个公司或者单位里，受不到重视是很领人郁闷与无奈的事情，但是我始终认为一点，只要你能在你的领域上占据重要的位置，你对于整个程序的运作起到极其重要的位置时，必然会受到重视的。
千万别和那些花瓶比较，如果你把心思放在和她们“争风吃醋”上，那么你就失去了自己的位置了，告诉自己你很棒，你有能力有毅力，在若干年以后，也许那些美丽的外表早已褪色苍老，但是你的自信与能力将会越发体现其价值。

工作中得罪领导，被针对、穿小鞋？三招教你对付“小人型”领导

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