我在厂里上班，做了半年了，找厂长加工资，说了三次了就是不加，一天还有被车间的管理骂

说好了会加给我的，就是不加

2024-12-28 07:27:57

推荐回答（5个）

回答1：

公司长时间没有调整工资，而且工资明显低于当地最低工资标准的，劳动者可以反映到就业局解决。

回答2：

加工资这过程，其实是一个谈判过程、评价过程，员工是核心员工、重要岗位员工、业绩产出型员工，才是企业重点的有价值员工，才会考虑加工资。建议你可参考，改善业绩和沟通方式，一定是可以达成的！

回答3：

我觉得自己觉得工资低可以跳槽，如果不是特殊人才，老板是不会加工资的，毕竟干力气活的人比较多，如果是必不可少的技术活，那另当别论了，老板会视情况加工资的。

回答4：

单凭你个人找厂长加工资，厂长总是一句推话会加给你，不可能就加你一个人工资是吧！要不就这一条线上全部都会加工资。你想加工资是不是你个人的表现能力比他们都要强，所以才要求加工资，如果没有厂长是不会加你一个人工资的。别人吵着都会去找厂长加工资，那不全乱套了常常都会烦死为了这些小事。

回答5：

不是你干了多久，找厂长给你加工资，他就会交给你的，最主要的是你干什么岗位和你有什么技能，你对公司有什么贡献等等。一般老板会结核你个人绩效和平时工作的技能来评定工资的。