单位里和我有矛盾的老员工在领导那里说我坏话，领导对我印象也不好，老员工说什么领导信什么，呵呵，我也

年轻人刚初入职场，一定要对老员工恭敬，尊重。在日常中要嘴甜勤快，千万不要以为老员工没有什么用而不理不睬的。
老员工做糖不甜，做醋一定会酸的，你和老员工有矛盾，那当然他会说你坏话的，虽然你不象他说的那样差，但在对老员工的态度上一定是有偏差的。
所以，吃一堑长一智吧，千万不要因为老员工说了你坏话而记恨他，把关系弄得越来越僵，而要忽略掉这一环节，以后好好的和所有的老员工以及领导相处，否则的话，自己的路只能越走越窄，越来越费劲。

其实情况应该没有你想像的差，再说领导也不可能只听他的一面之词，关键还是要做好自己。不过新员工对待老员工还是要尊重，他们工作经验毕竟很丰富，再说你与老员工出现了予盾，做为领导也只有说你了，有可能也是做样子，不可能因为一件事就相信他了。所以要与大家搞好关系，办强学习，不断提升自己的工作能及为人处事的能力，一步一个脚印地干下去，你的进步大家是能看到的，这样时间长了大家也会认识你的。加油，不要纠结，也不要想多了，只要努就有希望，把路看远一点，相信通过不懈的努力，在摸爬滚打中成长，付出就会有回报的。相信你会心想事成，收获满满的！

你的做法很明智，
不能跟她们计较，
你也搭理不起他们，
他们就是这样随时随地盯着你，
你计较了他们就会没完没了的，
能把你烦死。

他们爱怎么着就怎么着吧，
走自己的路，让他们显得没事说去吧。

别去和他们计较，好好做自己就好，别的别想那么多给自己徒添烦恼，他们爱怎么说怎么说，真想总会有大白的那一天，小人不可能永远得逞，如果感觉真的受不了再辞职，如果能坚持工资可观的话，那就坚持干吧，现在好工作也不容易找，领导如果真觉得你不好的时候肯定也会找你谈的，时间久了大家自然会了解你是什么样的人，

单位里有人说你坏话
可能是自己做的哪里不好
要找出原因
不断的提升自己
也要做到越挫越勇
记住一点
没有背后不说人
背后谁都被人说
明白这个你就不纠结了