可以不去,因为劳动合同上一般都会规定员工的工作地点,你签的合同工作地应该是上海。
如果合同上没有约定工作地点,也是在你一直在上班的地点。
当公司要员工换地点时,一般要征求对方同意,或者适当补偿对方。
但如果你要公事公办,和公司闹翻,也不是一件很好的事。
根据您的描述以及法律的规定,这个首先是需要看一下您的劳动合同中对工作的地点是否有明确的约定,如果已经有约定了,则双方应该按照劳动合同约定的地点来履行,公司不可以随意地调动您的工作地点。另外,如果没有明确约定,则一般也是在您一直履行的工作地点来继续上班,公司也是不能未经您的同意调整您的工作地点的。因此,如果公司强行调整,则您可以拒绝。
要不要去昆山上班,还是看自己的需要。你当然可不去,没得协商,就只能是退工。如果想要继续工作,就需要跟公司协商解决。祝好运!
那你可以和人事说一下情况,解释一下理由,不能你主观上就不去了。还有好多公司借调动为名,实则是借机会辞退员工的。
可以先将因什么原因离不开上海列出来,然后好好和厂领导协商。