职场有真正的友谊吗？

职场上有真正的朋友吗？

聊聊我的感受，朋友的友谊如白酒，时间越长越好；同事的友谊如香水，价值越高越好。自身价值提升，友谊扩宽，同事也是好友；自身价值贬值，情份缩窄，朋友也会陌路。

职场友谊，为何像玻璃花瓶一样脆弱？

01

说起友情，你联想到的不外乎是“青春”、“校园”之类的字眼，工作多年，你还相信同事能成为真正的朋友吗？

十几年前，有个朋友曾说，同事之间无法成为朋友，她认为把个人感情和工作混为一谈，是一件无比蠢萌的事情。

而我在如此凌厉的当头棒喝下，还是一意孤行地认为，会！于是乎，一蠢十余年。

我貌似性格温和，看上去似乎能和很多人合得来，其实非常疏于去处理各种热闹的关系，所以，我的朋友很少。我把大半的业余时间投入在阅读上，一副你们热闹你们的，我自看我的书的优良心态。

我觉得，结交朋友并不难，难得是变成知己。有些人能和你一见如故，有些人和你永远不会深交，主要看气场，而不是看是否在职场。随着年龄的增长，交友的门槛也跟着水涨船高，我越发相信，好朋友不是强求的，是老天爷砸来的。

02

我和A的故事

A是老天爷砸来的第一个同事朋友。

初见A，是在求职复试时，短短十几分钟，我感觉遇到了对味的人。人与人真有磁场这回事，一接触就能感受出来。

茫茫人海中，能遇到对味的人，真是挺幸运的。

虽然感觉自己面试表现的并不算好，还是挺希望自己能进入这家公司。机缘巧合，几天后，我真的接到了A的入职通知。

就这样我和A成了同事，她是HR经理，我是另一个部门的主管。

当时我的工作与HR部门并无多少接触，所以，渐渐也就淡忘了对味这件事。

入职4个多月后，A突然向我抛出了试探性的橄榄枝。喜欢一个人，会不由自主向她靠近，更何况对方主动示好。于是，立马热情呼应，我们火速成了午饭搭子和可以说话的朋友。

A跟我说，人与人之间最重要的是真诚。我是个盲目注重精神世界的人，当时觉得她品行极佳，她那种从容淡定的范儿我今生都修炼不来。

我忘了，人是有多面性，有神性的一面，还有魔性的一面。

03

人和人不能走的太近，一走近，问题就来了。

渐渐发觉A不仅情商高，艺术修养高，同时也是个非常主观、功利和强势的人。她的素养确实会令她在某些方面能做到尊重你，但更多的，是要你尊重她，翻译过来，就是要听她的。而我，又偏偏挺有主见的。

每当我跟她意见不合，她总说我不尊重她。慢慢我算明白了，她是我的上司（虽然不是直属上司）。而上司，是需要我尊重的人。需要她本人再三提醒，才知道应该尊重她，可见我的情商多么令人堪忧。

多次争吵后，A淡淡地说，人的性格是改变不了的，我们还是保持距离。

换言之，她给我定性了，就我这性格，这辈子也别想翻身了。这在当时，对我的心理，造成了致命的伤害。

你离开就离开了，临走前还要将我的精神彻底击溃，你是有多残忍。

友情，这种在我生命中如此重要，让我引以为傲的，一直给我安全感，让我感激它存在的东西，却一而再再而三的让我对它产生了怀疑，有了畏惧。

现在的我已然意识到，性格当然很难改变，但依旧可以凭借自身努力克制缺点，让优点焕发出更多精彩。

04

记得最后一次交谈，她说她对朋友是有明确定位的，跟不同定位的朋友说不同的话，你挺清高的，但又挺弱的，不知道该怎么定位你，也不知道该跟你说什么。将朋友公式化，这是成人的冷漠势利，我当时被这铿锵有力的逻辑吓了一跳，现在想想，也没什么不好的，她理智务实，无心低附。

势利的确是一些人的生存方式，只要不损人利己，也无可厚非。只是，势利的朋友往往善于锦上添花而不会雪中送炭，当面临利益得失，难以兼顾的时候，就会显示出利己的本能，明知会伤害到你也绝对在所不惜。

人间的一切隔阂，都是从拒绝理解开始的，我开始用沉默回答她对我的轻视。后来的日子，即使我们在电梯里相遇，也是各自低头玩自己的手机，不说一句话。两个人就这样没有好好道别地决裂了。

后来，剧情愈发狗血，我在公司组织的韩国旅游期间，被A指派来的行政通知，你被公司裁掉了。

同时，对方小心翼翼但目标明确地传达了A的指示，大意是回去后的工作交接找行政就可以了，不用去找A。

瞬间我秒懂了什么叫没有霹雳手段，怎显菩萨心肠。

说不上背叛吧，反正就是感觉被插了一刀。当晚，我笑了下自己，漠然拉黑了A的所有联系方式。

05

之前曾写过一篇《致我曾经的同事朋友》，也就是这位A。那时情绪激烈堪称悲愤，此刻都已荡然无存，感觉那个人跟我没什么关系。原来，念念不忘的东西，竟这么不知不觉就时过境迁了，当初你那么呕心沥血想要忘记，纯属多此一举。

人都有演员的一面，去原谅那些被生活逼成演员的人，提防那些戏里戏外转换自如的影帝影后，你可能不得不去周旋一下，但永远不必与其交心。不要人家对你好一点，就傻叉似的把自己祖宗八代都给人家交代一遍。

如果一定要来个总结，对于A，我只能文艺地说一句 ，我的惊艳还是在懂得她以前。

06

我和B的故事

与A的短命友情顺利夭折后，我处在持续地混乱和伤感中。

半年后，老天爷出其不意地又砸来第二个同事朋友——B。我很感恩与之相识，虽然与她的交往比A还短命。

B是商管部的，之前大家在不同的地方办公，没有任何接触，后来公司大搞合并，我们坐到了一间办公室。她是个很精致的人，每天把自己收拾的人五人六，连一张公司打印的停车证，也要自费拿去过塑，然后整整齐齐地放在车上。

我是个生活白痴，同样的停车证，在我那儿的待遇就变成折成一团胡乱一塞。跟她混，基本就是被当作大头虾扶助了，有段时间，我感觉她比我妈还操心。

她不像A那么与我兴趣相投，但她让我明白，一味标榜内涵而忽视门面，也是种肤浅。

B说，你是我见过的上海滩最朴素的策划。之前，我从没觉得素面朝天有什么不妥，在她的影响下，我头一回意识到，原来自然放松和邋遢懒散只有毫厘之差，对自己的外表负责，那是最基本的人生态度。

那个夏天，在她的倾力指导下，我开始着力打造外在美，逛了周边多家商场，捧回一大堆瓶瓶罐罐。

B又说，你见过美女带眼镜吗。于是乎，我又捧回大半年的视康日抛，可终究还是没能习惯天天戴天天摘的折腾，至今还有大量库存。

B是个很能接受新事物的人，后来也慢慢融入到我的爱好中，开始试着看几页书听场音乐会什么的，她谓之开启心灵美的征程。

好像我们很互补，是吧。

07

可是，我花了太多时间才学会，和谁都不要熟的太快。一开始，我对这种交往存有一定的防备之心，淡然处之。何况，我还没从A带给我的伤痛中完全走出来。何况，我和她的性格爱好大相径庭。更何况，B和A已开始走近......

直到在大理古城看到阿德的《苍山下》，我很自然地想到给B也带一本时，才发觉，我竟然想不到A了，她已完全取代了A在我心中的原有位置。

云南回来的第二天，就是公司组织的韩国游。我带着放寒假的女儿一起，她拖着口29寸的大箱子备战血拼。

我被通知裁员的那个晚上，我们事先约好带我女儿一起去吃炸鸡。

临行前我被行政友好地请到他的房间谈话，没带手机。过一会我听到B在走廊喊我的名字，

我开门探出头说，你等一下，我马上好。

吃炸鸡时，B知晓我被裁了，她有些惊讶，但全程没有显示她想用心安抚我的迹象。

坐在她对面，回想起她之前说过的一句话：这是职场！心里渐渐升起一股悲凉的感觉，我意识到，这大概是我们最后一次见面了，没想到告别来的这么快。

第二天安排的是自助游，我起了个大晚，她已和同事一起出去玩了。只有我和女儿留在房间，一直到中午。

08

自以为理性，深思熟虑一番后做了个蠢决定，删掉了她的微信。

你有没有删过别人的微信？这个信息时代，微信已成为一种生活方式，我们习惯每天刷朋友圈来了解朋友的动态，于是乎，放弃一个朋友变得很容易，似乎删除微信就可以。

还记得你删微信时的心情吗？

傍晚我拖着行李带着女儿去了机场，从此没有再见到过B。

我流了两次泪。

大人哭和孩子哭从来都是不一样的，孩子哭是想得到他想要的，而大人哭，通常是因为永远的失去。

我内心跟老天爷喃喃自语，你砸来人时，有没有考虑过我的感受？我本来活在自己的世界里好好的，你却接二连三地让我承受被关注、被挖空、被忽略、被打击的历程，是觉得我历练太少吗？是我的气场有问题吗？

一种深深的被抛弃感笼罩住我，开始觉得自己没有价值，没有信心和兴趣去接触外界的人群，只在鸡汤中寻找一点安慰。

谁说过，想不喜欢一个人，只需要把他的缺点放大就可以。后来我照着做了，简单粗暴的方法总是很奏效。

09

中间也曾有过插曲，但剧情没有反转。生活的残忍在于，你的头脑抑制不住地幻想美好的种种可能，它却用最真实的沉默来对应你的期待。一度我非常焦虑，后来焦虑慢慢地化成疲倦，疲倦再慢慢地化成平静，开始有了如释重负的感觉。

真相是什么不重要，重要的是，你要懂得及时止损。

更重要的是，你是否能从中吸取教训，把每次打击变成提高自己的机会。

如果一定要来个总结，那么，B成了一个只可以看头像，却不可以添加的好友。

从迁怒到沉默

我不喜欢别人叫我文艺青年，可我不能否认自己是文艺青年这个事实，黯然神伤这种事，文青都比较擅长。然而，天天黯然神伤也不是人干的事，情绪有时候还是需要宣泄，尤其在头几天。

解决心理问题最快的方式就是怪罪别人。在公司时，我曾成功地把对A的不满，迁怒到另一个伪上司身上。虽然我无心和她作对，对于一个入不了你眼的人，通常你连跟她作对的兴趣也没有。

奈何此人三番五次企图拿A来压我，我正发愁满腔郁闷无处发泄呢，这是上门讨骂的节奏，好脾气不代表就不会发脾气，文艺青年也是会骂人的好吧。

虽然后来我被裁或许与此有关联，但一点也不后悔当初那几顿简单粗暴的骂，不仅痛快淋漓，而且对方也配得上那些骂。

如果说有心理负担的话，只是感觉自己当初用词略微低俗了点，有损一个文艺青年的自我修养。感谢此人为我的情绪健康曾作出过的不朽贡献，功德无量。

有人说，可以跟朋友吐槽啊。实践这一前提是你得有朋友，亲，这不是开玩笑，很多人真的找不到一个可以真诚的能够畅所欲言聊一聊的朋友。

而且，即使你有一个肯耐心听你宣泄的人，也千万不要只会一个劲儿的吐槽，谁也不愿意一直做你的垃圾桶。千万不要过度消费他对你的感情，否则你的各种负能量会很快把他逼走。

倾诉有毒，所以，尽量选择沉默，这并没有显得你有多成熟，但真的是相对比较好的处理方式。

别觉得谁天生内心强大，不过是百炼成钢罢了。

有时候，你只要相信理性，就够了。

复盘和总结

我们一天有1/3的时间都在工作，必然要跟同事发展出各种关系。有时候，工作范围之外的朋友不能理解我们的压力，同事之间却是感同身受。

对于工作中的友谊，多数人有所顾忌，由于利益关系的存在，始终难与日常的友谊相提并论。

好朋友间的友谊如陈年老酒，时间越长越有价值。好同事间的友谊却并非如此，认识时间的长短并不能影响或决定友谊的深浅。

一旦因各种原因而难以经常共处，必然会渐渐疏远，但彼此又都不会感到太遗憾。

为何在工作中建立的友谊总是会像玻璃花瓶一样很脆弱，究竟职场有没有真正的友谊？如果有，它的底线在哪里？我想很多人都有过这种困扰，尤其是女性。

职场友谊，说到底就是要有合理成熟的心理预期，我以切身经历和后期复盘，总结如下：

1、不要试图跟你的上司成为朋友，否则你会死的很难看。

2、双方的RP值要基本对等，这点至关重要。

3、互相尊重，千万不要去碰触对方的底线。

4、注意分寸，不要过于依赖。

要保持一定的距离，不要太过依赖对方，不要期望过高，对方不是你妈，不会宠着你。

5、不要随意泄露个人隐私。

这条特指女性，女人在一起总是在交流感情、探讨感受的，一忍不住就会交换秘密请。

记住，不要把秘密告诉风，风会吹过整片森林。

6、融入对方的爱好之中，这样你们的话题会比较有质量。

7、感情是对等的，不要把对方对你好，当作理所应当。

在这赤裸裸的商业社会，等价交换是最基本的准则。

8、不要把鸡蛋放在一个篮子里，要学会发展分散友谊。

这样你就不会太依赖一个人，有助于培养你的独立性。

9、最后，要平静地接受疏远和离开。

如果有一天，某个好友离开了，也没有关系，要知道，每个人只能陪你走一段路，你必须学会和自己相处，你别无选择，只能安然接受。

不要害怕失去以后没有更好的可以替代。保留你的骄傲，遗憾然后微笑，离开。要相信，时间会把正确的人带到你的身边。

职场中有真正的友谊，真心实意的与对方交谈，让对方感受到自己的真诚，有助于收获真正的友谊。当朋友身处困境时，及时伸出援助之手，让对方感受到温暖，而且患难见真情，当人处于困境时，会清楚的分辨出谁才是真正的朋友。平时多与对方交流，真正的友谊需要多交流多沟通。

真友谊的存在，首先要没有利益冲突，然后相互性格和谐等等。大家都说真正的友谊基本上都存在上学期间，是因为当时大家都没有更多的社会化，都是非常的善良，然后都能够在一起说真心话。
踏入社会后，同事之间的友谊大多数都是职场友谊。是在工作中建立的友谊，它是不少职场中人在高压工作之下归置情感的一个平衡点，对于工作中的友谊，多数人有所顾忌，由于存在利益关系，人员结构复杂化，处于纷繁社会的喧嚣中，彼此间无纯真美好时期的基础感情，以及道德水准无象牙塔中纯粹等原因，始终难与人们日常的友谊相提并论。

职场真正的友谊是存在的，首先要没有利益冲突，然后相互性格和谐等等。大家都说真正的友谊基本上都存在上学期间，是因为当时大家都没有更多的社会化，都是非常的善良，然后都能够在一起说真心话。
有无真正的友谊，还得看你是谁，对方又是谁，你们俩是否合作的舒服。从结果来看，职场上肯定存在友谊的，也一定有很多人在职场里混不下去结果混出了仇人。所以，这一个非常个性化的问题
其实我们在职场上，只要你碰见的人，你能够珍惜以待，他也能够真心的带你，你们的友谊就很容易可以建立，职场上应该建立起友谊关系，因为职场并非战场，战场上都是如临大敌，必须拼个你死我活才能够成为胜利者，当然也不排除不打不相识，很多人打着打着打成了好兄弟，这些例子也不少，毕竟大家都是奔着利益而去的，没有啥必然的人情纠葛，发现成为朋友之后赚到的钱更多，那为啥不能建立起友谊呢，在职场里更是如此，大家通力协作才能把客户服务好，这种写作肯定是建立在友谊上才更高效。
友谊的诞生跟是不是职场没有必然关系，但跟共同目标，价值观，人生观和世界观都有着必然的联系，而职场中只是呈现了三观的一个途径而已，所以，能够认清这个事实很重要，也不要过度的悲观，职场中，要学会左右逢源，友谊不友谊的，都是自己实现目标的方式之一，尽量的学会委曲求全和刚正不阿的双技能，见人说人话，见鬼说鬼话，这对你的成长是有好处的。
同事之间的竞争是不可避免的，所以有共同兴趣，但竞争不太激烈的人会更容易成为好朋友，一旦你成为朋友，双方都更容易接近对方，同事可能是短期的，但朋友却是长期的，就算彼此不再一个单位，你们也可以很好地联系，享受着友谊带来的快乐，可以分享者荣誉，互相帮助，只有付出了友谊，才能够获得真正的感情，所以你应该相信职场上有那种纯粹的友谊。