什么时候上班就什么时候算工资，别的地方也是这样。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按标准支付工资。
工作中受伤，才能算工伤，别的地方受伤就不属于工伤
当然什么都不算！
