劳动仲裁开庭通知了！但是对方请了律师。仲裁庭说这件事没那么简单？

首先，你的问题是你与公司打仲裁的官司，你申请的是公司未签订劳动合同及缴纳社保，然后是把你辞退了，拖欠你工资？还是你依然在职，公司一直未付你工资报酬？你需要说明你目前的状况及申请仲裁的内容。
其次，你说公司拿不出来的证据，是指哪方面？未签订劳动合同及缴纳社保？还是事实劳动关系？
第三，根据你第三句话说的，关于你挪用货款事宜，什么条件下挪用？做什么用？欠条写给谁的？若公司知晓情况且你给公司提供文字说明了，就不存在挪用。
第四，公司未补发当月工资给你，当月工资就是未支付，不存在补发。补发是指已经超出发放的时间，承诺次月或某个时间发放给你叫补发。你要说明公司未补发的原因是什么，应该会给你说法。是你挪用的货款没有及时归还给公司，公司作为扣缴你当月工资进行清算还是什么。
第五，公司请的律师找你谈，是庭前协商撤诉么还是什么？你说的没成功指的是什么没成功？如果律师留取了你们交谈的通话录音，也没什么，律师采用录音方式收集证据，录音之前是否通知你，若没有，你所说的“套你的话”就是引导或引诱式的发问、交谈。真的是这样，一旦作为出庭的证据，存在引导或引诱式的发问，法官也会知晓。

首先，你的问题是你与公司打仲裁的官司，你申请的是公司未签订劳动合同及缴纳社保，然后是把你辞退了，拖欠你工资？还是你依然在职，公司一直未付你工资报酬？你需要说明你目前的状况及申请仲裁的内容。
其次，你说公司拿不出来的证据，是指哪方面？未签订劳动合同及缴纳社保？还是事实劳动关系？
第三，根据你第三句话说的，关于你挪用货款事宜，什么条件下挪用？做什么用？欠条写给谁的？若公司知晓情况且你给公司提供文字说明了，就不存在挪用。
第四，公司未补发当月工资给你，当月工资就是未支付，不存在补发。补发是指已经超出发放的时间，承诺次月或某个时间发放给你叫补发。你要说明公司未补发的原因是什么，应该会给你说法。是你挪用的货款没有及时归还给公司，公司作为扣缴你当月工资进行清算还是什么。
第五，公司请的律师找你谈，是庭前协商撤诉么还是什么？你说的没成功指的是什么没成功？如果律师留取了你们交谈的通话录音，也没什么，律师采用录音方式收集证据，录音之前是否通知你，若没有，你所说的“套你的话”就是引导或引诱式的发问、交谈。真的是这样，一旦作为出庭的证据，存在引导或引诱式的发问，法官也会知晓。
希望，你把问题描述清楚，感觉案件没那么简单，就请个律师吧，把你的情况一五一十的说明，看看对你有利的有哪些，不利的有哪些，胜算的概率有多少，这已经不是你想不想再掏个律师费的问题，祝你好运

本律师见过很多当事人，自己申请劳动仲裁，把本来稳赢的案子打输了的；
打输了之后又来找律师，希望律师能给他翻案，在接下来的程序中打赢；
当事人的要求有点高也就罢了，主要是人家把仲裁中所有对自己不利的证据都认定的扎扎实实的，导致翻案无计。
每次遇到这种案子，我都会说，“好走不送”

仲裁没所谓，去走过场感受下。
就算输了还可以上诉到法院进行一审 二审，反正劳动争议案件庭审费就10元，后面你也可以请律师。

劳动仲裁，你涉及的对方是劳动用人单位，且他们委托了律师，相关证据用人单位也会有作假的可能！现在唯一的办法就是委托律师跟他们对接，及时找出问题所在，挽回不必要的损失！