我是HR,我说一下我的情况，不知道各位跟我的情况是否一致：
1.看刷新时间，一般是经常刷新的，比如一天刷新一次，两天一次的，这个岗位肯定就在招聘而且会紧缺的；
2.三五天刷新一次，或者更少的，一个星期半个月刷新一次的，这是不着急招聘的岗位，只是储备人才，或者有人有了离职的念头但是还没有正式提出来，也有可能公司想辞退谁了提前准备一下，并不着急；
3.很久很久不刷新一次的，这个岗位说明可招可不招，但是没有下架的原因是也希望偶尔希望会有人来面试，偶尔入职一个，比如我们的普工岗位，这个季节是淡季，多一个少一个如所谓；
4.前几天还在招聘的岗位这几天突然看不到了，说明这个岗位已经招满岗位下架，相对来说人员比较稳定，而且这个岗位是一个萝卜一个坑，没有储备的岗位了；
可能还有其他的情况，欢迎小伙伴们来补充............
来自职Q用户：赵媛^_^
看更新时间，天天更新的就是还在招，10天以上没更新的就是没在招，为什么不下架？一方面是储备，哪天突然要人了，有点存货看，还有因为重新发布要扣职位数的，都是钱。 来自职Q用户：翡翠
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