申报工伤赔偿需要的手续有:
用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);
员工的身份证复印件(验原件);
员工工作考勤记录卡(考勤表)复印件(验原件);
现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如:物证、书证、片、录音等);
属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件);
属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件);
其它材料等。
1、如果你和用人单位私了的话,可以要求按照工伤进行赔偿。如果你要起诉的话,由于你已经超过了工伤认定的时效,因此你只能按照人身损害赔偿要求。 2、工伤赔偿的项目除了医疗费用,停工留薪费用等已实际产生的费用外,九级伤残的一次性伤残赔偿加上解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的金额大概在六万多。人身损害赔偿的伤残赔偿金的金额城镇标准也是大概六万多。 3、私了的话,具体赔偿数额是你与用人单位之间进行协商。 4、你可以提出劳动仲裁申请,要求没签书面劳动合同的双倍工资,补缴社保等。 5、如果打官司的话,针对你所受工伤,只能向法院起诉,要求人身损害赔偿。
必须要
申请工伤认定、劳动能力鉴定和由工伤保险基金支付的工伤保险待遇支付,均需要提供工伤职工身份证原件和复印件。
人力资源社会保障部、国家卫生计生委
《工伤职工;的能力鉴定管理办法》
第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。