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公司采取调岗降薪的方式,变相逼迫劳动者选择离职,这种情况属不属于单位恶意行为?
公司采取调岗降薪的方式,变相逼迫劳动者选择离职,这种情况属不属于单位恶意行为?
2025-02-23 04:50:53
推荐回答（1个）
回答1：
这个得看劳动合同中是否事先约定了公司有权单方调岗调薪，约定了的话，一般就是合法的；没有明确约定，就可能违法。
去劳动局投诉，找劳动监察部门。
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