领导力决定执行力，执行力保障领导力，二者相互推动、相互促进。领导力越强，执行力就越强，领导力成就企业的执行力，而企业执行力是评价领导力的最好标准。
从某种意义上讲，员工的执行力等于管理者的领导力，一个好的领导人才能带出强大的执行团队。这种强大来源于并体现于明确的目标与责任人、即时的激励、严格的考核、畅通的沟通、有效的辅导等方面，这些都属领导力的重要范畴。
