按照《工伤保险条例》第四章第十四条规定，同事的受伤应该属于工伤，可以向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，享受工伤保险待遇，但是所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，且用人单位缴纳了工伤保险。至于您的工作失误问题，觉得要看公司规章制度之类的怎么做出处罚了。
